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「亚博游戏规则」微信支付团队年终奖人均40万起,明年教师工资有望不低于公务员

来源: 发布时间:2020-01-11 11:31:00

「亚博游戏规则」微信支付团队年终奖人均40万起,明年教师工资有望不低于公务员

亚博游戏规则,年终岁末,各行各业开始晒年终奖。

有的发了根毛,有的发了个球,有的发了个锤子,还有的发了个妹。

最豪气的算腾讯,财大气粗,今年腾讯云团队完成100亿营收,人手一部iphone11,这还只是纪念奖,年终奖估计10个月起(至少20万)。

微信支付团队更牛b,拿到2019年公司创始人奖,人均奖金20万。也就是说,综合年终奖可达人均40万以上。

我了个去,这么多钱,买锤子可装一辆重卡。按咱湖北的彩礼标准,买妹也可以买4个。真是羡慕嫉妒恨啊!

不过,咱教育行业也有好消息。

前几天,国务院教育督导委员会发出通知,2020年,将把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员,作为督导检查的重点。

虽然这话里玄机重重,“平均工资收入”中,到底有没有包含年终奖,语焉不详,但总算给了咱希望。

俗话说得好,有钱钱打发,没钱话打发。腾讯有钱,可以用钱说话。教育呢,历来没钱,用话打发,也算是惯例。

说起年终奖,老师们一肚子苦水。这几年,为这事儿,没少抗争,不过都没扑腾出什么水花。

孟子曰:得道多助,失道寡助。教师讨要年终奖,道义上是否立得住?有没有人支持?还真难说。

因了这个话题,我至少曾被持以下三种观点的人批驳:

一、教育不是企业,没有可以量化的产值,哪来年终奖一说?

八九十年代,国企是发年终奖的,教育行业确实没有。企业年终盘点,产值或利润超预期,拿出一部分钱来,给职工发年终奖,其他行政事业单位只能羡慕。

国企风光了没多久,被破产改制风吹雨打得七零八碎。行政事业单位因背靠体制,与时俱进,又成了时代的宠儿,各种补贴奖金发得满天飞。真是三十年河东三十年河西。

不过呢,任你东风打来西风打去,教育这个行业,还是清贫如昔。换个角度看,稳定,哪怕是低水平的稳定,也算是个优势。您说呢?

其实,行政事业单位也没有什么直接产出,花的都是纳税人的钱。纳税人渐渐不满,于是国家要求规范行政事业单位津补贴,各种打擦边球的补助奖金一律不许发。而年终奖呢,则作为一个规范项目被保留下来。

所以,教师本来就是没有年终奖的,现在要求发年终奖,没有历史依据。

——但我有法律依据呀,拜托翻开《教师法》看第25条。

二、教师的绩效工资中,已包含年终奖。

为了求证这句话的真实性,我曾花大量时间,对本地教师工资与公务员工资的构成,进行了详细拆解。发现,所谓教师绩效工资中包含年终奖的说法,根本不属实。真实的情况是,2001年,公务员开始发第13月工资,第二年,也在教师绩效工资总额中,按工资表第一项与第二项相加之和的标准,给教师增加了人均一千元左右,等同于第13月工资。

后来公务员普遍发放年终奖(目标奖、综治奖、文明奖、档案奖、党建奖),总额达两万多。教师仍然只有当初的那一千元钱,既算13月工资,也算年终奖。

三、教育行业暂未纳入评比。

批驳我的人词穷,于是说教育行业暂未纳入五项奖评比,没有参与,怎能得奖?

这话貌似极有理,至今我仍未找出任何漏洞,因而只能认输,不敢再出一言以复。

不过,去年领导说,教育教学工作,目标还是要有的,人均发八千元教育教学目标奖。算是喜大普奔的好消息了。美好图景已在眼前展开,让我们张开双臂拥抱未来。

官方不太认可教师讨要年终奖,民间呢?

民间的态度更一致:

唉,不列举了,否则连我自己都以为是真的,都看不下去了。

很长一段时间我百思不得其解,教师这个群体,无论道德品质还是行为规范,一定是超过社会平均值的,为什么总挨批评呢?

后来我想明白了,教育涉及千家万户,时刻被千万双眼睛盯着,没毛病都会被挑出毛病来。而家长呢,又基本上是中青年,都是掌握了话语权的群体。

其实,那些真有毛病的群体,都在闷声发大财呢。但是他们隐蔽,只伤害一小部分人,受伤的人也不敢说,无处说。

踩教师一脚是容易的,就好比阿q被假洋鬼子打了,转而摸尼姑的光头,转而欺负王胡,是一个道理。

大家都是底层,何必相互伤害?宽容一点吧。

教育到底重要不重要?教育就是未来啊,就是希望啊,当然重要。这谁都知道,谁都会说。

不过,没有起房子重要,没有买车重要,也没有面子重要。个人是这样,国家也是这样。可以理解。

至于把孩子送进老师更有水平、条件更好的学校,还是等有钱再说吧。

所以,国家富强、人民富足,才是咱们教师最大的希望啊!

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